اهتمت الحكومة السعودية بشأن تقديم بلاغ هروب عامل، وذلك بغرض حماية الحقوق الخاصة بصاحب العمل، حيث أن هناك حالات يتم فيها إرجاع العامل أو الحصول على تعويض مادي، مما يساهم بشكل كبير في القضاء على هذه الظاهرة تمامًا، لذا بإمكانك القيام بتقديم هذا البلاغ وفقًا لعدة شروط سنطلعكم عليها فيما يلي.
كيفية تقديم بلاغ هروب عامل من خلال أبشر
يمكنك بكل سهولة تقديم بلاغ هروب للعامل عبر منصة أبشر من خلال تنفيذ الخطوات التالية:
- قم بالدخول إلى منصة أبشر أفراد الإلكترونية.
- يتم تسجيل الدخول من خلال كتابة اسم المستخدم وكلمة المرور.
- تأتي الآن خطوة النقر على زر تسجيل الدخول ومن ثم قم بإدخال رمز التحقق المرسل إليك عبر الهاتف.
- بعد تسجيل الدخول قم بالنقر على أيقونة الإبلاغ عن هروب عامل.
- ثم يتم اختيار أيقونة إبلاغ عن تغيب ومن ثم قم بتحديد اسم العامل.
- بعد ذلك اضغط على أيقونة التالي مع مراعاة تحديد آخر تاريخ لتواجد العامل.
- يجب تحديد سبب التغيب عن العمل ألا وهو “هروب” وأخيرًا قم بالنقر على أيقونة إرسال.
شروط تقديم بلاغ هروب عامل
يمكنك تقديم هذا البلاغ عبر منصة أبشر بعد توافر مجموعة من أهم الشروط ومن أبرزها الآتي:
- يجب أن يمتلك صاحب العمل إقامة سارية المدة.
- ألا تكون إقامة العامل المُبلغ عنه منتهية الصلاحية.
- يجب أن يكون جواز سفر العامل مع صاحب العمل.
- ضرورة تقديم ما يثبت أن العامل هارب سواء كان هناك شهود، تسجيل صوتي، رسالة نصية وغيرها من الأدلة.
يجب أن يكون بلاغ هروب العامل مقدم لأول مرة لهذا العامل.
- لا يتم تقديم بلاغ الهروب إلا بعد انقضاء نحو 24 ساعة كحد أدنى من هروب العامل.
- لا يتم تقديم البلاغ في حال خروج العامل من المملكة العربية السعودية.
- إذا كان العامل لديه تأشيرة خروج نهائية باسمه لا يستطيع صاحب العمل تقديم البلاغ.
معلومات الكاتب
