“الكل طاير من الفرحة بعد الزيادة الجديدة”.. الحكومة تزف بشرى سارة بموعد صرف المرتبات لشهر مايو 2024

“الكل طاير من الفرحة بعد الزيادة الجديدة”.. الحكومة تزف بشرى سارة بموعد صرف المرتبات لشهر مايو 2024
موعد صرف مرتبات شهر مايو .

قامت وزارة المالية المصرية بالإعلان عن موعد صرف مرتبات شهر مايو 2024، وذلك في ظل الإعلان مؤخراً عن زيادات سوف تُصرف في شهر مايو على رواتب العاملين في القطاع الحكومي، وذلك من أجل مساعدة كل الموظفين على مواجهة الغلاء والتطور الاقتصادي والمعيشي، على أن يتم صرف رف الرواتب في شهر مايو في موعد محدد لسد احتياجات المعيشة، وتوفير كل ما يحتاجه كل منزل مصري، لنتعرف على التفاصيل في الآتي.

“الكل طاير من الفرحة بعد الزيادة الجديدة”.. الحكومة تزف بشرى سارة بموعد صرف المرتبات لشهر مايو 2024
موعد صرف مرتبات شهر مايو .

موعد صرف مرتبات شهر مايو 2024

صرحت وزارة المالية المصرية عن موعد صرف مرتبات شهر مايو لعام 2024، على أن يكون يوم الخميس الموافق 23 مايو، بالإضافة إلى صرف كل المتأخرات الخاصة بشهر أبريل في يوم 8-9-12 من نفس الشهر، حيث ينتظر الموظفين في القطاع الحكومي الراتب نهاية كل شهر في نفس التوقيت، ولكن تحرص الحكومة على تبكير الصرف في حالة وجود أي مناسبات مثل الأعياد أو الإجازات الرسمية مثل عيد العمال وغيرها، ليتم صرف الرواتب قبل المناسبة بوقت كاف لسد احتياجات كل الموظفين في قطاعات الدولة.

الحد الأدنى للأجور بعد الزيادات الأخيرة

قامت الحكومة المصرية بالتعاون مع وزارة المالية بتحديد الحد الأدنى للأجور وذلك بعد الزيادات التي صرحت بها الفترة الماضية، للتغلب على نسبة محدودي الدخل، والارتقاء بالمستوى المادي والمعيشي لكل المواطنين، لتتمثل الأجور بعد الزيادة في الآتي:

  • رواتب موظفي الدرجة السادسة تبلغ 6000 جنية مصري.
  • موظفي الدرجة الخامسة 6500 جنية مصري.
  • راتب الدرجة الرابعة 7000 جنية مصري.
  • موظفي الدرجة الثالثة براتب 7500 جنية مصري.
  • رواتب الدرجة الثانية تبلغ 8000 جنيه مصري.
  • راتب موظفي الدرجة الأولى تعادل 8200 جنية مصري.
  • الحد الأدنى الراتب المدير العام بمبلغ مالي قدره 9200 جنية مصري.
  • الدرجة العليا براتب 10200.
  • الدرجة الوظيفية الممتازة بمبلغ مالي قدره 12200 جنية مصري.

موعد صرف مرتبات شهر مايو .

الحد الأدنى لأجور القطاع الخاص

في ظل التحدث عن موعد صرف مرتبات شهر مايو، نجد أن القطاع الخاص من أهم قطاعات العمل في الدولة التي خصصت لها حد أدنى للأجور من الضروري الالتزام بها من قبل أصحاب المؤسسات الخاصة، على أن يتم تطبيق الزيادات التي يعلن عنها أيضاً بشكل رسمي على كل العاملين في قطاعات الدولة بما فيها القطاع الخاص الذي تحدد له نسب زيادة وحد أدنى للأجور، وبذلك إشارات إلى تخصيص راتب 6000 جنيه مصري كحد أدنى لرواتب العاملين في هذا القطاع داخل مؤسسات العمل الخاصة.